מועדון באים לטוב - שעב - תשפ"ד

היוזמה הינה תוצר של שיתוף פעולה פורה בין מגוון גורמים בקהילה. הלב הפועם של היוזמה הוא הקהילה עצמה, כאשר תושבים פעילים מתנדבים בזמנם ומאמציהם. לצד הקהילה, שיתפנו פעולה באופן הדוק עם המועצה המקומית, שקידמה את היוזמה וסיפקה תמיכה לוגיסטית ומשאבים. המתנ"ס שימש כמרכז פעילות מרכזי, וסיפק לנו תשתית פיזית ותמיכה מקצועית. שיתוף הפעולה הזה יצר סנרגיה ייחודית, שבה כל שותף תרם את מירב יכולותיו להצלחת היוזמה.

כדי להבטיח את הצלחת היוזמה לאורך זמן, הקדשנו משאבים רבים לפיתוח והכשרה של המתנדבים. קיימנו מגוון רחב של מפגשים, שכללו בניית קבוצה, חיזוק מיומנויות תקשורת בין-אישית, פעילויות בטבע, סדנאות יצירה, למידה הדדית, שיפור מיומנויות דיגיטליות, הדרכה בהובלת יוזמות והטמעת אורח חיים בריא. מפגשים אלו לא רק העשירו את המתנדבים בידע ובמיומנויות חדשות, אלא גם חיזקו את הקשר ביניהם ויצרו תחושת שייכות לקבוצה.

גיוס והכשרת מתנדבים חדשים נעשו בשילוב של מספר אסטרטגיות. ראשית, הוכחנו את עצמנו בשטח באמצעות פעילויות מגוונות, כמו יוזמות להפגת בדידות בקרב קשישים וחלוקת מנורות חירום בזמן המלחמה. פעילויות אלו יצרו הד תקשורתי חיובי והפכו את היוזמה למוכרת בקהילה. שנית, בנינו קבוצת מתנדבים מלוכדת ומעורבת, ששימשה כ"שגרירים" של היוזמה וגייסה מתנדבים נוספים באמצעות "חבר מביא חבר". בנוסף, שימוש בפלטפורמות דיגיטליות, כמו דף הפייסבוק, אפשר לנו להגיע לקהל רחב יותר ולפרסם את פעילותנו. לבסוף, הקדשנו תשומת לב רבה לשמירה על המתנדבים הקיימים, באמצעות מתן הערכה והוקרה, והצעת מגוון פעילויות מעשירות.

אנו מעריכים כי כ-20-30 מתנדבים יהיו פעילים באופן קבוע במסגרת יוזמת "באים לטוב". מספר זה עשוי להשתנות בהתאם לצרכים המשתנים של הפרויקט ולגיוס מתנדבים נוספים. חשוב לציין כי מספר המתנדבים אינו המדד היחיד להצלחה. העיקר הוא המסירות והמוטיבציה של כל אחת מהן, והתרומה המשמעותית שהן מעניקות לקהילה.