מרכז הכוון - מועצה מקומית מטה אשר - תשפ"ד

יוזמתנו התבססה על שיתוף פעולה פורה עם מגוון גופים. שיתפנו פעולה עם הנהלת מועצה אזורית מטה אשר ומתנ"ס מטה אשר, אשר סיפקו לנו תמיכה לוגיסטית ומקצועית. כמו כן, בנינו תכנית הכשרה מקיפה למתנדבים בשיתוף פעולה עם מכון לתבונה, אשר סייע לנו לפתח את הכישורים והידע הנדרשים לתפקיד. בנוסף, יצרנו קשר עם צוות האחראי על גיל 60+ במרכז מעברים גליל מערבי, ובנינו יחד תכנית קורסים וסדנאות מותאמת למרכז הכוון. שיתוף הפעולה עם כל הגופים הללו היה חיוני להצלחת היוזמה ואפשר לנו להגיע לקהל יעד רחב ולהציע מגוון שירותים.

לאחר סיום תכנית ההכשרה, הקמנו קבוצת עמיתים למתנדבים, בהנחיית עובדת סוציאלית קהילתית ממעברים. במפגשים התקופתיים, שעסקו במגוון נושאים כגון חידוד הגדרות התפקיד, תרגול מפגשים עם פונים ופרסום מרכז הכוון, סיפקנו למתנדבים תמיכה והדרכה מתמשכת. בנוסף, הקדשנו זמן לדון בנושאים אישיים, כגון ההשפעה של המצב הביטחוני על המתנדבים והפונים. בעקבות הצורך לחזק את החוסן האישי של המתנדבים, קיימנו סדנת חוסן והתכוונו לקיים סדנאות נוספות בנושא. עם פתיחתו ההדרגתית של מרכז אשרינו, העברנו את מפגשי ההכוון למרכז עצמו, על מנת להציג בפני הפונים את המרחב החדש ולהקל על תהליך ההתאקלמות.

כדי לגייס מתנדבים חדשים, פנינו לקהילת בוגרי קורסי וסדנאות "מתנות התבונה". קיימנו מפגש חשיפה שבו הצגנו את היוזמה, את תפקיד המתנדבים ואת התכנית ההכשרה. הדגשנו את החשיבות של מעורבותם של הבוגרים בבניית המרכז ואת ההזדמנות לתרום לקהילה. לאחר המפגש, הזמנו את המשתתפים להירשם לתכנית ההכשרה. חשוב לציין כי חלק מהמתנדבים היו מפונים, ולכן הקפדנו לקיים את מפגשי ההכשרה במקום נייטרלי שיאפשר לכל המשתתפים להרגיש בנוח.

אנו מעריכים כי כ-10-20 מתנדבים יהיו פעילים באופן קבוע במסגרת היוזמה השנה. למרות שמספר המתנדבים מצומצם יחסית, הם מהווים קבוצה מלוכדת ומסורה, אשר תורמת תרומה משמעותית לפעילות המרכז.